只爭朝夕，不負韶華 | 爭當紅色電信優秀接班人

為幫助新員工迅速了解、融入企業，建立強烈的企業榮譽感和歸屬感，激勵其早日成長為公司發展的新生力量。7月28日，廣州分公司黨委辦公室以“只爭朝夕，不負韶華——爭當紅色電信優秀接班人”為主題，從企業文化、黨團建設和保密要求三個方面對2023年新入職員工進行了入職黨團課專題培訓。

廣州分公司黨委辦公室副主任、團委書記鄭思堯首先向新員工介紹了紅色電信發展史以及廣州電信的光輝發展歷程。他帶領大家回顧從“半部電臺”到“云監工”，從“一窮二白”到全面推進云改數轉戰略和數字中國建設的百年電信發展史，號召新同事傳承紅色電信基因,弘揚紅色電信精神，堅守“人民郵電為人民”的初心使命，持續變革創新，將個人成長與企業發展緊密融合，在推動企業“云改數轉”戰略轉型和高質量發展過程中貢獻青春力量。

緊接著，鄭思堯書記向新員工簡要介紹了廣州分公司黨團工作情況。新同事們初步認識了分公司黨委在黨建工作中以促進黨業融合為核心創新打造的“1+4+8”工作體系，構建的特色“黨建+”品牌矩陣，堅持以高質量黨建引領高質量發展的戰略部署。同時，也了解了分公司團委構建的以“圍繞中心，服務大局”為初心、“團聚青年，青春在線”為使命，聚焦“團建引領”、“思維更新”、“青年突擊”與“凝心聚力”四大工程的“114”工作體系。鼓勵新同事踴躍參與到公司各項黨團工作和活動任務中來，共同為企業中心大局服務。

最后，鄭書記還向大家介紹了企業保密工作的重要性、保密基本常識、保密須知和保密法律法規等入職應知應會知識，要求新同事在未來工作中切實增強保密意識，筑牢嚴防泄密的思想防線，保障企業安全健康發展。

在后續工作中，廣州分公司黨委辦和團委還將持續面向新員工開展各類講座培訓和主題活動，有效提升他們對公司文化的理解和認同，持續增強企業歸屬感和自豪感。

編輯：黃蕙怡（越秀）